Першим способом в пошуку роботи є відправлення свого резюме в кадрові агентства. Правда, заздалегідь потрібно налаштувати себе на багатоетапні співбесіди і жорстку конкуренцію. Але це коштує того. Адже найбільші компанії працюють тільки через кадрові агентства. Головні гідністю пошуку роботи таким способом є надійність компанії, яка дотримується ТК і виплачує офіційну білу зарплату. Помилково вважати, що через агентства можуть працевлаштуватися тільки топи. Насправді через кадрові компанії знаходять роботу і касири, і секретарі.

Якщо у вас є мрія працевлаштуватися в конкретну компанію, то вперед. Вам напряму необхідно поспілкуватися з представником відділу кадрів за допомогою електронної пошти або телефонного дзвінка. Дізнайтеся про компанію якомога більше інформації. Як правило, компанія дуже зацікавлена ​​в співробітнику, який безпосередньо звернувся в неї. Віддають такому потенційному працівнику перевагу. У резюме кандидат на посаду повинен якомога красочнее розписати свої вміння, але не переборщити, інакше співбесіду він не пройде. Таким способом пошуку роботи можуть дозволити собі тільки люди впевнені в собі. Т. е не вас шукають, а ви пропонуєте свої навички та вміння.

Іншим швидким способом працевлаштування є пошук роботи через рекомендації знайомих. Вам не доведеться проходити багатоетапні співбесіди, вас присвятять з позитивними і негативними сторонами начальника. Про майбутнє роботодавця ви дізнаєтеся унікальну інформацію з перших вуст, яку не отримаєте ні в одному джерелі. Мінусом такого працевлаштування є обов'язок своєму покровителю. Та й у колективі на співробітника, який отримав таким способом роботу, ставляться упереджено. Тому необхідно весь час доводити, чого ти вартий і на що здатний.

У пошуку роботи може допомогти покупка газети з вакансіями різного характеру. Щоб швидше опинитися в числі кандидатів на співбесіду, дзвонити по оголошеннях необхідно в день випуску газети, інакше велика ймовірність, що вакансію могли закрити.

Всі ми знаємо, що жінки психологічно дуже відрізняються від чоловіків. Якщо настрій чоловіка залежить від того, наскільки благополучно складаються у нього справи, то жінці цього не достатньо. А настрій - це дуже важливий аспект в пошуках роботи, адже ви приходите до роботодавця, і він спочатку оцінює вас як особистість. Якщо ви принесете з собою поганий настрій - 50% успіху від вас піде. Відповідно, леді потрібно шукати роботу тільки тоді, коли з фізіологічної точки зору перепадів настрою бути не повинно. Якщо ви знаєте, що «несприятливі» дні наближаються - краще не починайте пошуків роботи. Почніть їх тоді, коли будете в повній бойовій готовності.

Якщо ви зібралися шукати роботу - ретельно обміркуйте всі деталі. Ваш час має бути повністю вільним. Це потрібно для того, щоб уникнути ситуації, коли роботодавець запрошує вас на співбесіду, а ви вже щось запланували на цей час. Якщо і плануєте, то такі справи, які в будь-який момент можна відкласти.

Леді повинна шукати роботу тоді, коли психологічно вона до цього повністю готова. Зберіться з думками, налаштуйтеся на те, що потрібно буде вливатися в новий колектив, і тільки тоді починайте активні пошуки. Якщо це перші ваші пошуки - будьте готові до розчарувань. У вас поки ще немає досвіду роботи, а значить, вам потрібно буде дуже старатися, щоб переконати роботодавця в тому, що ви впораєтеся зі своїми обов'язками.

Якщо ви вже почали пошуки - не зупиняйтеся. У наш час важко знайти хорошу роботу, але все-таки можливо. Ви - впевнена в собі леді, яка гідна пристойної роботи, залишилося небагато - знайти таку. А це вже на всі 100% залежить від вашої завзятості.

Якщо розглядати позитивні моменти віддаленої роботи, то можна відзначити такі для обох сторін - працівника і для самої організації. Співробітникові не доведеться витрачати додатковий час на дорогу до офісу, він може працювати в найбільш зручному для нього темпі, не замислюватися про відповідність одягу вимогам традиційних офісних компаній.

Відсутність постійного стресу, що виникає у зв'язку з транспортними проблемами, значно підвищує працездатність і позитивно впливає на здоров'я працівника. Та й харчування, працюючи вдома, можна організувати більш раціональне і корисне, забувши про швидку їжі і гамбургерах, не завжди корисних для організму.

Для компанії плюсом є те, що в разі віддаленої роботи немає необхідності витрачати гроші на обслуговування численних офісів, перерозподіливши їх на розвиток різного роду нововведень.

Однак, незважаючи на безліч плюсів, віддалена робота приносить із собою необхідність особистісного розвитку. Перш за все, це те, що працюючи без суворого контролю, людина повинна навчитися планувати свій день, раціонально розподіляти як робочий, так і вільний час.

Інакше кажучи, віддавши перевагу віддаленій роботі, людина повинна бути готовий до того, що він стане для себе начальником, працівником і бухгалтером. Не кожен готовий до цього, не всім це вдається, в силу особистісних особливостей, виховання та багатьох інших факторів.

Дистанційна робота, як і все нове, знаходить багато відгуків і серед працівників, і серед компаній. Мабуть, головна перевага подібного виду заробітку полягає в тому, що робота на дому - це прекрасна можливість для людей, чиї фізичні можливості обмежені. Але слід пам'ятати, що не всі види діяльності можна перевести на віддалену форму роботи.