% Намагайтеся відвідувати всі корпоративи, не кажучи про таку подію, як новорічна вечірка. Якщо у вас немає такої поважної причини, як наприклад, сильний грип або серцевий напад, ваше відсутність на новорічному святі буде розцінено як небажання підтримувати «командний» принцип роботи або байдуже ставлення до колег, що в принципі одне й те саме. Чи варто дивуватися після цього, що вас не підвищують по службі?%

Спізнюватися на вечірку вважається так само неприпустимо, як і на роботу. Не можна змушувати колег і начальство чекати вас. Це просто непристойно і залишає негативний відбиток на вашому іміджі. Нехай це дрібниця, але з таких дрібниць складається образ невідповідального людини, навряд чи вам це на руку. Йти з вечірки раніше начальника також вважається поганим тоном.

Як мовиться, все добре в міру. Зрозуміло, на корпоративних вечірках існує можливість ближче познайомитися з керівництвом або зав'язати потрібні знайомства, для цього вони і призначені. Але необхідно пам'ятати, що розмовляючи занадто довго з однією людиною, ви можете його втомити і одночасно позбавити уваги інших колег. Раз ви працює в колективі, намагайтеся ставитися рівно до всіх його членів, незалежно від рангу і посади. Що стосується прийняття спиртних напоїв на корпоративній вечірці, тут також важлива міра. Новий рік - велике свято, і відмову випити з колегами келих шампанського може бути розцінений неправильно, хтось подумає, що ви не хочете випити саме з ним. З іншого боку, випивши зайвого, ви ризикуєте уславитися ненадійною людиною, тому треба себе контролювати.

На свято треба одягатися красиво, але не варто міняти імідж кардинально. Ви повинні підготуватися, купивши гарне плаття, в якому ви будете впевнені в собі. Слідкуйте за своєю поведінкою, не треба соромитися, а й буянити не варто. Наслідки не змусять себе чекати. Ваш гарний настрій, весела вдача, посмішка, приємний вигляд і доброзичливість зроблять свою справу на корпоративній вечірці, додавши кілька балів у залік вашої майбутньої кар'єри.

% Постарайтеся усвідомити просту істину: хоч формально ви вже повноправний «мешканець», але фактично поки ще «в гостях». Ви, образно кажучи, виявилися в тому самому чужому монастирі, куди не прийнято приходити зі своїм статутом. Тому хоча б у найперші дні намагайтеся більше слухати і менше говорити, що не висловлюйте на кожному кроці своєї думки (тим більше у впевненому, категоричному тоні), спостерігайте і аналізуйте інформацію.%

Дуже важливо, щоб ви якомога швидше змогли зрозуміти: які правила спілкування (формальні і неформальні), прийняті саме в цьому конкретному колективі. Пам'ятайте, що вони можуть бути зовсім іншими, ніж ті, до яких ви вже звикли на попередньому місці роботи!

 Чудово, якщо ви потрапите в дружний колектив однодумців, де не в честі інтриги, заздрість, всякі «коаліції» і «подсідкі». Але так буває, на жаль, далеко не завжди і не скрізь. У більшості випадків, особливо, якщо колектив досить великий, він розбитий на різні групи, негласно змагаються між собою за вплив на керівництво. Тому постарайтеся, принаймні, в перший період своєї роботи на новому місці, обчислити ці групи і не примикати відкрито до жодної з них, як би тримати дистанцію. З усіма без винятку намагайтеся говорити ввічливим, спокійним, рівним голосом, без запопадливості і панібратства.

Не показуйте демонстративного нехтування до прийнятих порядкам, правилам, навіть якщо вони здаються вам дивними, а то й відверто безглуздими. Цим ви майже напевно відновите проти себе навіть тих, хто до вас добре ставиться.

Відносини з керівництвом на новому місці роботи - особливий і дуже важливе питання! Припустимо, ви дуже цінний, висококваліфікований, фахівець, і саме тому вас охоче прийняли на службу. Але з тієї ж причини багато ваші нинішні товариші по службі можуть угледіти в вас небезпечного конкурента. Тому, навіть якщо начальство гідно оцінило ваші таланти і старанність, не розповідайте про це на кожному кроці! Далеко не всі здатні щиро, від душі, порадіти чужому успіху. На жаль, сумна приказка: «шанує цар, та не шанує псар! »Актуальна і в наші дні.

% Щоб швидше влитися в колектив, вам слід уважно вивчити встановлені в ньому правила. В ідеалі, хтось із колег може розповісти вам всі тонкощі, але якщо зробити це нікому, проявіть спостережливість. Ваш зовнішній вигляд повинен повністю відповідати вимогам роботодавця. І навіть якщо старші колеги дозволяють собі приходити на роботу в джинсах і яскраво-червоних кофтах, вам все одно варто одягатися і фарбуватися в діловому стилі. Довгі нігті, нафарбовані яскравим лаком, короткі спідниці, відкриті блузки, викликає макіяж і т.п. можуть швидко налаштувати колектив проти вас.%

Враховуйте манеру спілкування. Наприклад, якщо в офісній кухні прийнято, заходячи, бажати присутнім приємного апетиту, вам варто теж потроху перейняти цю звичку. Вітайтеся з колегами, будьте доброзичливі і привітні, але не поспішайте переходити на ти і тим більше не розповідайте подробиць свого особистого життя. Ваша мета - продемонструвати відкритість, неконфліктність, готовність йти на контакт. При цьому уникайте пліток і не дозволяйте колегам змушувати вас постійно робити щось для них. Якщо ви будете часто бігати в магазин за сигаретами, готувати іншим чай і виконувати їхню роботу, вам швидко сядуть на шию.

Ні в якому разі не критикуйте нікого з колег навіть у його відсутність. Не потрібно розповідати про те, як вас дратують чужі манери, парфуми, одяг та ін. Будьте гранично ввічливі і коректні в спілкуванні. Не скаржтеся начальству на колег і не ябедничати, коли хтось із них запізнюється на роботу вранці, йде в курилку або затримується після обідньої перерви. В іншому випадку ви можете дуже швидко налаштувати колектив проти себе, і тоді домогтися розташування колег буде вже занадто важко. Більше того, начальство може порахувати, що ви плетете інтриги і руйнуєте робочу атмосферу - все це максимально ускладнить вам і вливання в колектив, і саму роботу.