% Як можна вимагати до себе поваги від тих, хто вас оточує, якщо при цьому ви самі не дуже шанобливо ставитеся до себе. Поспостерігайте за собою з боку. Якщо до вашої думки перестали прислухатися, бути може, це стало нормою після того, як ви багато разів висловлювалися некомпетентно і навіть нерозумно, не беручи на себе працю подумати перш, ніж говорити. Відповідайте за свої слова і якщо висловлюєте свою думку, грунтується на власному досвіді або на достовірній інформації. У цьому випадку те, що ви говорите, буде дійсно корисно і до ваших слів почнуть прислухатися.%

Чи не принижуйте себе і власні досягнення. Іноді, коли вас починають хвалити, вам хочеться сказати, що це дурниця, що немає нічого особливого в тому, що ви зробили. Не варто так себе вести. З гідністю приймайте похвалу, але при цьому не ведіть себе гордовито. Знайте ціну собі і пишаєтеся своїми вміннями та навичками.

Повагу викликають не ті люди, хто його настійно вимагає до себе, а ті, хто цінує себе і шанобливо ставиться до інших. Ні отримана освіта, ні влада, ні гроші, ні престижна робота не повинні бути приводом для того, щоб ви дозволяли собі хамство по відношенню до того, кого ви вважаєте нижче себе. Не можуть викликати повагу люди, які помічені в соціальній, національної або расової дискримінації.

Загальна повагу викликають цілісні натури, ті, хто не змінює своїх принципів і переконань залежно від політичної чи іншої кон'юнктури. Не варто думати, що оточуючі не помічають того, що ваші слова частенько розходяться з ділом, що ви ведете себе нечесно, домагаючись власної вигоди. Як правило, це приховати неможливо. Тому ні про яку повагу до такої людини мови йти не може.

Якщо людина доброзичливий, що не приписує собі неіснуючих достоїнств, відкрито говорить свою думку і не нашіптувати, не прогинається перед сильним і не хамить слабкому, тримає своє слово і вміє визнавати помилки, то така людина завжди буде користуватися повагою. Працюючи над собою, ви зможете домогтися цього, нікого примушувати або вчити цьому не доведеться - вас будуть просто поважати.

% Робота повинна асоціюватися у вас аж ніяк не з виконанням ряду якихось дій. Ви повинні чітко усвідомлювати те, що саме принесуть ваші зусилля. Матеріальна складова, яку активно використовують роботодавці в якості мотиватора, перестала відігравати вирішальну роль. Людям важче стало змушувати себе щось робити.%

Розгляньте всі переваги, які є у працюючої людини. Ви можете дозволити собі придбання нового одягу, побутової техніки, квартири. Ви ні від кого не залежите і т.д. Але найголовніше полягає в тому, що ви можете реалізувати свої можливості за допомогою виконання службових обов'язків.

Найбільшу помилку, яка призводить до небажання працювати, люди роблять тоді, коли займаються пошуком найбільш прибуткових вакансій. Ви починаєте прагнути за грошима і віддаєте перевагу тим місцям, які, по суті, вам як особистості абсолютно нецікаві.

Якщо сісти і подумати, чим би ви хотіли зайнятися, то бажання працювати з'явиться у вас з великою ймовірністю. Улюблена робота і прагнення до самовдосконалення стануть відмінними мотиваторами.

Напишіть список того, чого б ви хотіли. Це можуть бути і матеріальні речі, і духовні. Коли список буде готовий, подумайте над тим, що з цього може бути реалізовано, якщо ви підете працювати. Бажання втілити свої мрії в реальність обов'язково візьмуть верх над лінню.

Якщо у вас вже є робоче місце, але бажання відвідувати його щодня так і не з'явилося, спробуйте реорганізувати свій робочий простір. Психологи з'ясували, що воно надає досить більший вплив на загальний стан людини і на його ставлення до виконуваної роботи. Наповніть свій стіл приємними дрібницями, які будуть радувати ваше око.

Робота повинна приносити задоволення, якщо такого ви не спостерігаєте, задумайтеся про зміну професії.

% В одному з фундаментальних законів тайм-менджмента сказано, що для того, щоб навчитися керувати часом, необхідно вчитися планування свого дня. Однак перш ніж приступати до заповнення щоденника, необхідно визначитися зі своїми пріоритетами. Для цього необхідно записати всі справи, якими ви регулярно займаєтеся на даному життєвому етапі.%

У такий список, наприклад, можуть увійти робота або навчання, заняття на курсах або походи в тренажерний зал. Потрібно включити в нього і домашні обов'язки, а також інші справи, на які щодня витрачається час, перш за все - це сон, прийом їжі, поїздки в громадському транспорті. Також варто вписати і різноманітні захоплення, і відпочинок, наприклад, перегляд телевізора, читання книг, газет або журналів.

Коли список буде повністю готовий, можна приступати до визначення залежно від побудованих пріоритетів важливості кожного з цих справ. Наприклад, можна це зробити у вигляді цифрової системи (наприклад, 1- першорядні справи, 2 - те, що можна залишити на потім, 3 - заняття низькою важливості) або позначити важливість кожного, виділивши маркерами різних кольорів.

Найбільш результативним буде управління часом, якщо щодня складати список справ, записуючи їх залежно від ступеня важливості. Поруч з кожним пунктом варто вказувати, скільки приблизно часу необхідно для його виконання. Щовечора виконані пункти можна закреслювати, а ті, що залишилися - переносити на наступний день. Крім того, було б непогано хоча б перший час простежити, скільки насправді часу йде на виконання тих чи інших справ.

Щоб навчитися управляти своїм часом, варто також жорстко контролювати, скільки годин щодня «забирають» так звані «пожирачі часу», до яких, наприклад, можна віднести перегляд різноманітних сайтів, спілкування в соціальних мережах і по телефону. Нерідко в цю ж категорію може потрапляти і занадто часте спілкування з колегами, яке замість очікуваних 5-10 хвилин може розтягуватися і на половину робочого дня. Всі ці фактори відволікають від справ важливіших, тому необхідно намагатися ставити чітку грань між роботою і відпочинком.